Recrutement - Les raisons de nous rejoindre
2 500 personnes ont choisi de travailler chez botanic®. Pourquoi pas vous ? Responsable et engagée, notre enseigne est animée par une ambition qui va bien au-delà de son activité commerciale. Guidée par sa raison d’être « Ensemble, retrouver le chemin de la nature », botanic® souhaite faire bouger les lignes avec toutes ses parties prenantes : ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires et bien entendu ses collaborateurs ! C’est pour cela qu’en magasin comme au Siège, nous cultivons le bien-être au travail afin que chaque collaborateur s’épanouisse pleinement dans son métier au quotidien.
botanic® en quelques chiffres
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+25 ans d'expertise
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2700 collaborateurs
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+200 embauches en cdi / an
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Satisfaction au travail : 7/10
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+50 métiers
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+75 magasins
Une entreprise responsable Notre entreprise ne ressemble pas à d'autres !
Performance et contribution au bien commun au même niveau de priorité
En tant que société à mission, nous cherchons à concilier réussite économique et contribution au bien commun dans toutes nos activités. Pour nous, l’efficacité professionnelle repose avant tout sur le bien-être au travail et des conditions de travail qui conviennent à chacun.
Le management selon botanic®
Depuis 20 ans, nous pratiquons le management par le calme et la communication juste. Les objectifs ? Instaurer des relations constructives et positives, améliorer l’efficacité de chacun, en excluant le stress et la pression. Au Siège comme en magasin, tous les managers ont à cœur de privilégier l’échange et d’animer leur équipe en valorisant la participation et le droit à l’erreur.
En tant que société à mission, nous cherchons à concilier réussite économique et contribution au bien commun dans toutes nos activités. Pour nous, l’efficacité professionnelle repose avant tout sur le bien-être au travail et des conditions de travail qui conviennent à chacun.
Le management selon botanic®
Depuis 20 ans, nous pratiquons le management par le calme et la communication juste. Les objectifs ? Instaurer des relations constructives et positives, améliorer l’efficacité de chacun, en excluant le stress et la pression. Au Siège comme en magasin, tous les managers ont à cœur de privilégier l’échange et d’animer leur équipe en valorisant la participation et le droit à l’erreur.
Nos valeurs et nos engagements sociétaux
Authenticité, proximité, implication, audace et bien-être sont les cinq valeurs de botanic®. Elles représentent les points d’ancrage dans lesquels s’enracine notre projet d’entreprise. Quels que soient notre métier, notre parcours professionnel et nos singularités, ces cinq valeurs nous rapprochent et donnent du sens à notre travail.
Alignés sur ces valeurs, nous sommes convaincus que nous avons un rôle à jouer à l’échelle de la société et qu’il est essentiel que nous agissions en faveur du vivant.
Depuis la création de botanic®, la protection de la nature a toujours été une préoccupation centrale pour notre entreprise. Depuis plus de 25 ans, nous privilégions les produits plus respectueux de la nature et nous cherchons à maîtriser l’impact environnemental de notre activité.
Authenticité, proximité, implication, audace et bien-être sont les cinq valeurs de botanic®. Elles représentent les points d’ancrage dans lesquels s’enracine notre projet d’entreprise. Quels que soient notre métier, notre parcours professionnel et nos singularités, ces cinq valeurs nous rapprochent et donnent du sens à notre travail.
Alignés sur ces valeurs, nous sommes convaincus que nous avons un rôle à jouer à l’échelle de la société et qu’il est essentiel que nous agissions en faveur du vivant.
Depuis la création de botanic®, la protection de la nature a toujours été une préoccupation centrale pour notre entreprise. Depuis plus de 25 ans, nous privilégions les produits plus respectueux de la nature et nous cherchons à maîtriser l’impact environnemental de notre activité.
Le fonds de dotation botanic
Pour renforcer son engagement, notre Groupe a créé, en 2021, le Fonds de dotation botanic pour la forêt qui soutient des projets de préservation des espaces forestiers et de leur biodiversité, ainsi que des actions de sensibilisation pour tous les publics. Tous les collaborateurs peuvent y participer concrètement en fonction de leurs envies et des compétences qu’ils souhaitent partager.
Formation & mobilité interne
Nous jalonnons chaque étape de votre parcours professionnel
Accompagner l’intégration
Dès votre arrivée, vous êtes accueilli par un collègue qui vous accompagne durant votre parcours d’intégration pour faciliter votre acclimatation ! Avec votre guide accueil, vous découvrirez votre environnement de travail et rencontrerez toutes celles et ceux avec qui vous travaillerez. Votre guide vous inscrira aux premiers modules de formation (e-learning) que vous suivrez en autonomie sur notre plateforme dédiée.
Selon votre poste et vos attentes, cet accompagnement personnalisé pourra durer de quelques jours à plusieurs mois.
Si vous rejoignez un service du Siège, votre parcours d’intégration comprendra également une période d’immersion en magasin.
Dès votre arrivée, vous êtes accueilli par un collègue qui vous accompagne durant votre parcours d’intégration pour faciliter votre acclimatation ! Avec votre guide accueil, vous découvrirez votre environnement de travail et rencontrerez toutes celles et ceux avec qui vous travaillerez. Votre guide vous inscrira aux premiers modules de formation (e-learning) que vous suivrez en autonomie sur notre plateforme dédiée.
Selon votre poste et vos attentes, cet accompagnement personnalisé pourra durer de quelques jours à plusieurs mois.
Si vous rejoignez un service du Siège, votre parcours d’intégration comprendra également une période d’immersion en magasin.
Développer ses compétences grâce à la formation
Après avoir suivi les modules de e-learning d’intégration, vous construirez la suite de votre parcours de formation avec votre manager en fonction de vos besoins.
Formations internes et externes, formations en ligne : l’offre de botanic® permet à chaque collaborateur de développer ses compétences, d’évoluer et de prendre des responsabilités, mais aussi de devenir ambassadeur de la protection de la nature et de la biodiversité !
Évoluer grâce à la mobilité interne
Parce que l’implication et l’audace sont des valeurs phares de botanic®, nous encourageons et accompagnons l’ensemble des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
À niveau de compétence égal, la promotion interne est prioritaire sur les recrutements externes. Cela permet de changer de métier et/ou de région et dynamiser son parcours !
À noter : la mobilité interne est possible au sein de botanic®, mais aussi à l’échelle du Groupe botanic qui compte plusieurs autres filiales.
Après avoir suivi les modules de e-learning d’intégration, vous construirez la suite de votre parcours de formation avec votre manager en fonction de vos besoins.
Formations internes et externes, formations en ligne : l’offre de botanic® permet à chaque collaborateur de développer ses compétences, d’évoluer et de prendre des responsabilités, mais aussi de devenir ambassadeur de la protection de la nature et de la biodiversité !
Évoluer grâce à la mobilité interne
Parce que l’implication et l’audace sont des valeurs phares de botanic®, nous encourageons et accompagnons l’ensemble des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
À niveau de compétence égal, la promotion interne est prioritaire sur les recrutements externes. Cela permet de changer de métier et/ou de région et dynamiser son parcours !
À noter : la mobilité interne est possible au sein de botanic®, mais aussi à l’échelle du Groupe botanic qui compte plusieurs autres filiales.
Le programme bien chez botanic® Notre engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail
« Bien chez botanic® » est un programme interne destiné à améliorer les conditions de vie des salariés afin de créer un environnement de travail agréable et efficace. Concrètement, il permet à chaque collaborateur de prendre soin de sa santé et de préserver au mieux l’équilibre vie privée - vie professionnelle, notamment à travers une gestion des plannings concertée.
« Egalité professionnelle »
Engagé depuis plusieurs années pour l'égalité professionnelle, botanic® a obtenu en 2023 la note de 94/100 en matière d'égalité Femme/Homme.
39/40 sur le thème de l'égalité de rémunération
20/20 sur le thème de l'égalité d'augmentation
15/15 sur le thème de l'égalité de promotion
15/15 sur le thème des salariés augmentés au retour de leur congé maternité
05/10 sur le thème de l'égalité sur les plus hautes rémunérations
Un seul contact :
botanic® : Eric Pinchot
epinchot@botanic.com
Parc d'affaires international
74160 ARCHAMPS
39/40 sur le thème de l'égalité de rémunération
20/20 sur le thème de l'égalité d'augmentation
15/15 sur le thème de l'égalité de promotion
15/15 sur le thème des salariés augmentés au retour de leur congé maternité
05/10 sur le thème de l'égalité sur les plus hautes rémunérations
« Mission handicap »
Engagé dans le développement durable, botanic® veille, par ses pratiques quotidiennes, au respect de toutes les diversités dans l'entreprise. Une des concrétisations de cette volonté de responsabilité sociale se trouve dans la création de la mission handicap. Cette mission prend en charge le recrutement, l'intégration et le suivi individuel de toutes les personnes handicapées actives qui souhaitent travailler chez botanic®.Un seul contact :
botanic® : Eric Pinchot
epinchot@botanic.com
Parc d'affaires international
74160 ARCHAMPS
Chez botanic®, on vous encourage à prendre soin de vous !
En magasin comme au Siège, vous bénéficiez ainsi :
- de salles de ressourcement (dédiées à la relaxation guidée et/ou à la sieste pour améliorer la vigilance, prévenir les accidents et renforcer l’état de forme)
- de séances de massages assis pour éviter les tensions musculaires, les lombalgies et le stress
- d’un programme de formation autour de l’alimentation et l’hygiène de vie
- d’une mutuelle incitant à se tourner vers les médecines douces (ostéopathie, chiropractie, psychothérapie, naturopathie).
Chez botanic®, la sécurité est un sujet essentiel
Pour réduire les risques, nous développons une culture de la sécurité grâce à des investissements en matière d’équipements, des formations et des campagnes de sensibilisation sur les gestes et les postures.
En magasin comme au Siège, vous bénéficiez ainsi :
- de salles de ressourcement (dédiées à la relaxation guidée et/ou à la sieste pour améliorer la vigilance, prévenir les accidents et renforcer l’état de forme)
- de séances de massages assis pour éviter les tensions musculaires, les lombalgies et le stress
- d’un programme de formation autour de l’alimentation et l’hygiène de vie
- d’une mutuelle incitant à se tourner vers les médecines douces (ostéopathie, chiropractie, psychothérapie, naturopathie).
Chez botanic®, la sécurité est un sujet essentiel
Pour réduire les risques, nous développons une culture de la sécurité grâce à des investissements en matière d’équipements, des formations et des campagnes de sensibilisation sur les gestes et les postures.
Chez botanic®, on accorde une place centrale aux relations humaines
Cela fait plus de dix ans que l’entreprise a signé une charte de la diversité qui formalise son engagement résolu contre toutes formes de discrimination et de harcèlement.
Pour la mettre en œuvre, nous avons choisi de formaliser les engagements pris par l’entreprise dans un livret qui pose le cadre dans lequel nous souhaitons vivre ensemble en harmonie. Intitulée Charte des bonnes pratiques des relations humaines chez botanic®, ce livret nous appelle toutes et tous à agir et à communiquer de manière responsable afin de cultiver chaque jour des relations positives et constructives, fondées sur l’écoute, l’attention et la bienveillance.
Un exemplaire de cette charte est remis en main propre à chaque collaborateur le jour de son arrivée
Pour accueillir et accompagner au mieux les personnes en situation de handicap, visible comme invisible, notre service des ressources humaines s’appuie sur une cellule dédiée : la mission handicap.
Chez botanic®, on peut dire ce qui va et ce qui ne pas !
Toute l’année, les collaborateurs peuvent s’exprimer, via une plateforme dédiée, sur la qualité de vie au travail, partager leurs ressentis vis-à-vis de la responsabilité sociétale de l’entreprise et proposer des idées d’amélioration. Ces contributions au baromètre social permettent de faire progresser les pratiques professionnelles et la politique sociale.
Une ligne téléphonique de médiation est accessible à toutes et tous pour faciliter le règlement de situations conflictuelles liées à des agissements de harcèlement ou discrimination.
Cela fait plus de dix ans que l’entreprise a signé une charte de la diversité qui formalise son engagement résolu contre toutes formes de discrimination et de harcèlement.
Pour la mettre en œuvre, nous avons choisi de formaliser les engagements pris par l’entreprise dans un livret qui pose le cadre dans lequel nous souhaitons vivre ensemble en harmonie. Intitulée Charte des bonnes pratiques des relations humaines chez botanic®, ce livret nous appelle toutes et tous à agir et à communiquer de manière responsable afin de cultiver chaque jour des relations positives et constructives, fondées sur l’écoute, l’attention et la bienveillance.
Un exemplaire de cette charte est remis en main propre à chaque collaborateur le jour de son arrivée
Pour accueillir et accompagner au mieux les personnes en situation de handicap, visible comme invisible, notre service des ressources humaines s’appuie sur une cellule dédiée : la mission handicap.
Chez botanic®, on peut dire ce qui va et ce qui ne pas !
Toute l’année, les collaborateurs peuvent s’exprimer, via une plateforme dédiée, sur la qualité de vie au travail, partager leurs ressentis vis-à-vis de la responsabilité sociétale de l’entreprise et proposer des idées d’amélioration. Ces contributions au baromètre social permettent de faire progresser les pratiques professionnelles et la politique sociale.
Une ligne téléphonique de médiation est accessible à toutes et tous pour faciliter le règlement de situations conflictuelles liées à des agissements de harcèlement ou discrimination.
Ils en parlent
Au cœur du siège botanic®
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Avantage croquettes 9 achetées = 1 offert
